Государственная инспекция труда в Пермском крае направила ООО «Свеза Уральский» предостережение о недопустимости нарушения требований трудового законодательства. Это связано с объявлением о приостановлении производства в начале июня 2022 года. Ситуация на предприятии взята инспекцией на контроль.
В ведомстве напомнили: если организация не может продолжать работу в полном объеме по объективным причинам, время простоя работника оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы. О предстоящих изменениях работодатель обязан уведомить сотрудника в письменной форме не позднее, чем за два месяца.
Ранее Business Class сообщал о том, что комбинат «Свеза Уральский» вынужденно приостановил производство. Мера введена на срок до 6 июня. Причиной послужили геополитические и экономические ограничения, из-за которых возник риск перепроизводства продукции и затоваривания склада.
За нарушения требований трудового законодательства предусмотрена административная ответственность в виде штрафа до 70 тыс. рублей.
