Общество
 04 апреля 2018, 12:39   2754

На должность руководителя краевого Фонда капремонта заявились еще три человека

На должность руководителя краевого Фонда капремонта заявились еще три человека
Автор: Кирилл Перов

В конце марта завершился дополнительный срок приема заявок на конкурс по отбору кандидатов на должность главы Фонда капитального ремонта Пермского края. Как сообщили Business Class в пресс-службе Региональной службы по тарифам Пермского края, документы подали три претендента: директор по развитию пермского ООО «Горизонт Девелопмент» Алексей Асанов, директор ООО «Контора» (город Сарапул) Рамиль Ямилов и заместитель генерального директора Фонда капремонта Наталья Киселева. Комиссия рассмотрит заявки 10 апреля.

Не пропустите:​Следком возбудил дело, а оперативники пришли с обысками в офис РСТ. Что происходит?21 марта 2018, 21:50

Конкурс на замещение должности главы краевого Фонда капремонта объявили еще в декабре 2017 года. Было подано пять заявок, ко второму этапу конкурсного отбора (очное тестирование на знания в области строительства и ЖКХ) допущены четыре кандидата – и.о. главы Фонда капремонта Дмитрий Баранов, главный инженер СК «Пигмалион» Александр Головачев, директор управляющей компании «Фемида», бывший депутат Земского собрания Краснокамского района Станислав Зимин и начальник юридического отдела тюменского ООО «Д-Марк» Николай Вторушин. По информации «bc», успешно справился с тестированием только один претендент – Александр Головачев.

Затем РСТ отменила конкурс по предписанию прокуратуры – по словам руководителя службы Антона Удальева, один из потенциальных кандидатов обратился с жалобой на то, что при объявлении конкурса был нарушен 30-дневный срок для сбора справок, подтверждающих отсутствие не снятой или погашенной судимости. Было решено продлить прием заявок до конца марта, при этом результаты тестирования прежних кандидатов сохранятся.

Последний этап конкурса – собеседование – должно пройти в очной форме. По его итогам конкурсная комиссия под председательством Антона Удальева выставит каждому кандидату от одного до пяти баллов. Если сумма баллов нескольких претендентов на должность окажется одинаковой, то победителя определит открытое голосование комиссии.

Поделиться:
Главные новости
Все новости компаний