Общество
 17 мая 2016, 09:55   1548

Высокомерие соискателя - одна из причин отказа в приеме на работу

Высокомерие соискателя - одна из причин отказа в приеме на работу

В Перми около половины работодателей хотя бы раз отказывали кандидатам в работе из-за обмана или умолчания о важных фактах, а 43% из-за высокомерия со стороны соискателей, к таким результатам пришли специалисты исследовательского центра ресурса Зарплата.ру, опросив представителей более 50 крупных пермских компаний.

На третьем месте в рейтинге негативные высказывания в адрес бывших коллег и начальства. Еще одной причиной отрицательного ответа о трудоустройстве служит опоздание на собеседование.

Как выяснили эксперты, реже всего работодатели отказывали соискателям из-за отсутствия выраженного интереса к компании, неуверенности кандидата и телефонных звонков во время собеседования.

Отметим, что вышеуказанные причины имели значение при принятии решения о дальнейшей судьбе соискателя для 85% работодателей.

Кроме соответствующего образования и профессионального опыта, кадровым работникам и руководителям больше всего импонирует, когда кандидат ведет себя на равных и активно интересуется вакансией (73%), уважительно отзывается о прошлых местах работы (46%), внешний вид соискателя соответствует должности (35%), кандидат приходит вовремя (31%), демонстрирует знание информации о компании (28%).

Поделиться:
Главные новости
Все новости компаний