Агентство RAEX проанализировало ключевые аспекты в сфере HR-менеджмента: охрану труда и здоровья, привлечение и удержание сотрудников, равные возможности и инклюзивность, соблюдение прав человека и предоставление социальных льгот.
В исследовании учитывались метрики, отражающие динамику текучести кадров, уровень производственного травматизма, соотношение социальных выплат и заработной платы, долю женщин в коллективе, а также создание условий для работы сотрудников с ограниченными возможностями здоровья.
Ирина Константинова, заместитель генерального директора — директор по персоналу и коммуникациям ПАО «Уралкалий»:
— Для «Уралкалия» высокая оценка RAEX — это подтверждение системной работы в области управления персоналом и устойчивого развития. Мы последовательно реализуем программы, направленные на развитие корпоративной культуры, заботу о благополучии сотрудников, их здоровье, профессиональный рост и вовлеченность. ESG-подходы прочно интегрированы в HR-стратегию компании, и мы продолжим работать в этом направлении, укрепляя позиции ответственного работодателя.
