Аналитики российской рекрутинговой платформы HeadHunter проанализировали уровень конкуренции за рабочие места в разных сферах в январе-феврале 2025 года. Для оценки рассчитывается, сколько резюме приходится на одну вакансию.
В нескольких случаях количество предложений от работодателей сейчас превышает число резюме потенциальных кандидатов, которые такую работу ищут. Наиболее дефицитными категориями работников оказались врачи, дворники и специалисты по взысканию задолженности (0,6, 0,7 и 0,9 резюме на вакансию соответственно).
Минимальная конкуренция за работу наблюдается также среди поваров, пекарей, кондитеров, администраторов магазина, администраторов торгового зала (по 1,1 резюме на вакансию). Отметим, что к дефицитным категориям аналитики относят те, где соотношение спроса и предложения ниже четырех.
Высококонкурентные позиции сейчас: директор юридического департамента (215 резюме на вакансию), финансовый контролер (175), директор по маркетингу и PR (163), режиссер, сценарист (152,5), продуктовый аналитик (106) и директор по информационным технологиям (100).
Ранее Business Class писал о вакансиях с зарплатным предложением не менее 200 тыс. рублей. Таких в регионе насчитали полторы тысячи.
Инфографика: пресс-служба HeadHunter.
