По данным рекрутинговой платформы HeadHunter.ru, по состоянию на август 2023 года в Прикамье работодатели опубликовали почти 19,9 тыс. вакансий – это максимальный показатель за всю историю наблюдений сервиса в регионе. В то же время соотношение между количеством вакантных мест и соискателями во всех профессиональных областях демонстрирует дефицит.
В течение последних четырех месяцев (май -2%; июнь -4%; июль -2%; август -1%) в крае динамика размещения резюме отстают от показателей аналогичного периода в 2022 году. Самый заметный дефицит соискателей наметился в сфере автомобильного бизнеса – снижение на 33%, за ним идет сфера спортклубов, фитнеса и салонов красоты (-29%), на 26% меньше соискателей стало в отрасли розничной торговли.
В то же время наблюдается значительное увеличение вакансий в таких профессиональных областях, как «стратегия, инвестиции и консалтинг» (на 131%), «административный персонал» (на 128%), «спортивные клубы, фитнес, салоны красоты (на 123%). В среднем по всем категориям в минувшем августе спрос на новых работников возрос на 53% в сравнении с аналогичным месяцем 2022 года и на 102% в сравнении с январем 2021 года.
Ранее Business Class сообщал о том, что в Прикамье во II квартале 2023 года открылось порядка 32 тысяч вакансий. Это число превысило показатель I квартала на 13,7%.
Не пропустите:
В Пермском крае продолжается сильный дефицит рабочих кадров19 августа 2023, 09:05
