Пермский краевой суд оставил в силе штраф, назначенный компании «Еда-Еда» за нарушение формы уведомления о трудовом договоре с иностранным сотрудником.
Организация заключила его с гражданином Египта и, как установлено законом, направила уведомление в ГУ МВД России по региону. Но представленная форма документа оказалась недействительной. Свердловский районный суд привлек компанию к ответственности и назначил штраф в размере 200 тыс. рублей.
Защитник общества обратился в Пермский краевой суд и попросил отменить это постановление. Апелляционная инстанция пришла к выводу, что угроза общественным отношениям в рассматриваемом случае заключается не в наступлении каких-либо материальных последствий, а в ненадлежащем отношении ООО «Еда-Еда» к исполнению обязанностей работодателя, использующего труд иностранного гражданина. Пермский краевой суд оставил решение первой инстанции в силе.
Не пропустите:
Отель для двоих. Гостиничный бизнес Перми несет колоссальные убытки07 августа 2020, 07:00
