Общество
 19 апреля 2017, 15:38   993

Каждому второму пермяку при увольнении работодатель не выплатил компенсацию

Каждому второму пермяку при увольнении работодатель не выплатил компенсацию
Автор: Кирилл Перов

65% пермяков попадали под сокращение, сообщает результаты опроса ресурс Зарплата. ру. При этом 20% из них были уволены по сокращению штата, должности или закрытию предприятия. Еще 35% жителей Перми покидали прежнее место работы исключительно по личной инициативе.

Среди уволенных горожан только 37% догадывались о предстоящем сокращении, для остальных 63% такое решение работодателя стало неожиданностью. Несправедливым свое увольнение считают 86% пермяков и только 14% согласны с тем, что сокращение стало заслуженным.

Любопытно, что среди фактических причин увольнения больше половины жителей города указали конфликт с начальством, треть отметили вариант «меня подсидели», пятая часть была уволена из-за того, что не справлялась с трудовыми обязанностями, каждый восьмой – из-за несоответствия корпоративной культуре, а каждый десятый – из-за конфликта с коллективом.

В ходе исследования стало ясно, что далеко не всегда фактическая причина увольнения совпадала с официальной. Самой популярной причиной, озвученной работодателем, стало несоответствие должности – так объяснили увольнение почти половине горожан (46%). 36% по официальной версии не прошли испытательный срок, 14% работников руководители обвинили в нарушении трудовой дисциплины (прогул, алкоголь, наркотики), а 8% – в грубых нарушениях (хищение, раскрытие коммерческой тайны).

Также 57% горожан посетовали, что были уволены без каких-либо выплат. А среди тех, кто все-таки получил компенсацию от работодателя, самым популярным вариантом выплаты стал один суммарный месячный доход (23%). Также уволенным пермякам выплачивали два, три и более суммарных месячных доходов, оклад без премии и сумму, непривязанную к размеру средней зарплаты.

Поделиться:
Главные новости
Все новости компаний