Консультанты по подбору персонала кадрового холдинга АНКОР в Перми прокомментировали bc ситуацию на рынке рабочей силы в краевом центре.
По данным специалистов, кадровый рынок Перми, так же как и рынок труда в целом умеренно растет.
«Наиболее востребованными остаются специалисты в сфере продаж, при этом опытных специалистов в этой области не так много и поэтому они могут выбирать место работы, ориентир в основном направлен в сторону западных компаний-производителей.
Стоит отметить, что работодатели всё больше отдают предпочтение высококвалифицированным кадрам. В требованиях часто стали появляться требования к знанию английского языка, наличию специализированного образования или знаний специальных программ», - уверены эксперты « АНКОРа».
Вместе с тем, кандидаты при поиске работы не менее требовательны и подходят к выбору компании-работодателя избирательно, оценивая имя компании на рынке, ее стабильность, возможность карьерного роста и, конечно же, доход. Многие кандидаты всё больше отдают предпочтение официальным компаниям-работодателям.
«На сегодняшний день все чаще встречаются кандидаты, готовые на переезд в другие регионы и города, но это еще нельзя называть тенденцией. В основном возможность релокации рассматривают специалисты без семьи и детей, ориентированные на повышение уровня дохода, а также не имеющие перспектив на нынешнем месте работы, либо узкие специалисты, не востребованные на рынке Перми. Чаще всего из Перми переезжают в Москву и другие крупные города. Наиболее мобильны специалисты из сферы IT/Telecom, специалисты рынка продаж, менеджеры по торговому маркетингу, инженеры нефтегазового сектора, руководители среднего и высшего звена производственных предприятий, молодые специалисты», - отметили эксперты.
