Молодые специалисты Пермского филиала ОАО «ТГК-9» КЭС-Холдинга были посвящены в энергетики

19 декабря в г. Перми прошла торжественная церемония посвящение в «Молодые специалисты 2012» Пермского филиала ОАО «ТГК-9» - выпускников профильных ВУЗов и СУЗов. С приветственными словами к молодым специалистам обратились директор филиала Сергей Богуславский, главный инженер Антон Трифонов и заместитель директора по управлению персоналом Наталия Белова.

Сергей Богуславский в своей речи отметил, что многие из тех, кто сегодня возглавляет Пермский филиал ОАО «ТГК-9», начинали свой путь так же – с рядовых инженерных должностей в производственных подразделениях. «Вы – будущие потенциальные руководители, а значит должны быть хорошо знакомы с работой будущих подчиненных. Вместе с тем, вы должны понимать, что рост профессионализма придет только вместе с упорным трудом и учебой. А наша задача – создать вам благоприятные условия для работы и профессионального роста», - подчеркнул директор Филиала.

Как символы посвящения в профессию, молодым специалистам были вручены каски с памятными надписями, а также поздравительные письма.
Поступательное развитие энергетической отрасли требует постоянного привлечения кадров. Специалисты Пермского филиала проводят активную работу по популяризации профессии энергетика. В текущем 2012 году, благодаря информационной кампании среди выпускников электротехнического факультета пермского «политеха» (ПНИПУ), в компанию обратилось большое количество молодых специалистов. Среди них выпускники не только пермского технического вуза, но и других: Ивановского государственного энергетического университета (ИГЭУ), Пермского государственного национального исследовательского университета (ПГНИУ), Пермского государственного педагогического университета (ПГПУ), средних специальных учебных заведений. 15 наиболее достойных из них связали свою судьбу с энергетикой.

Также необходимо отметить, что в Пермском филиале ОАО «ТГК-9» действует программа адаптации молодых специалистов. За каждым из них закрепляется наставник, задача которого – не только обучение нового сотрудника его профильным обязанностям, но и знакомство с традициями энергетической отрасли. Все молодые специалисты, пришедшие в филиал, успешно прошли программу адаптации и были торжественно посвящены в энергетики.