Город
  1. Город
 08 июня 2015, 14:24  

За последние полгода каждая вторая пермская компания сумела избежать кадровых сокращений

За последние полгода каждая вторая пермская компания сумела избежать кадровых сокращений

Служба исследований компании HeadHunter провела опрос среди работодателей Пермского края, который показал, что каждая вторая компания сумела избежать сокращений сотрудников, 5% компаний не сокращали персонал, и 42% работодателей признались, что проводили увольнения после того, как начался кризис.

Целью проведенного опроса было выяснить, кого сокращали в первые 6-9 месяцев после начала кризиса 2014 года. Наибольшее число сокращений произошло в крупных компаниях с численностью более 1000 человек (56%), а меньше всего - в небольших компаниях с численностью до 50 человек (26%).

За последние полгода каждая вторая пермская компания сумела избежать кадровых сокращений

Чаще всего сокращения касались рядовых сотрудников (52%) и руководителей отделов (21%), а вот топ-менеджеров сократили лишь 2% работодателей.

За последние полгода каждая вторая пермская компания сумела избежать кадровых сокращений

Кроме того, в настоящее время среди работодателей существует тенденция замещение «дорогого» персонала более «дешевым». Так, каждый седьмой работодатель в целях оптимизации расходов использует практику замещения высокооплачиваемых сотрудников на менее оплачиваемых. Еще 22% рассматривают этот вариант, 56% компаний реализовали стратегию замещения персонала на более «дешевый».

Среди тех, кто применил практику оптимизации расходов за счет замены сотрудников, около 60% опрошенных дали положительную оценку . Однако у половины из них есть замечания к уровню производительности и квалификации новых сотрудников, а 7% респондентов недовольны проведенными изменениями.

За последние полгода каждая вторая пермская компания сумела избежать кадровых сокращений

Диаграмма: служба исследований портала HeadHunter

Все новости компаний