14 февраля 2017, 16:32   831

«ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» подвел итоги выполнения социальных обязательств перед работниками в 2016 году

«ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» подвел итоги выполнения социальных обязательств перед работниками в 2016 году

14 февраля в центральном офисе «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» прошла Конференция работников по проверке выполнения Коллективного договора за 2016 год. Во встрече принял участие председатель совета Международной ассоциации профсоюзных организаций «ЛУКОЙЛ» Георгий Кирадиев.

В 2016 году более 1 200 работников получили компенсацию за санаторно-курортное лечение и более 1 300 детей работников за счёт средств «ЛУКОЙЛ-ПЕРМИ» отдохнули в санаториях и детских лагерях. Всего на оздоровление и отдых в минувшем году, по словам генерального директора Олега Третьякова, направили почти 60 миллионов рублей.

«ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» подвел итоги выполнения социальных обязательств перед работниками в 2016 году

«Мы активно поддерживаем молодёжь в рамках Коллективного договора. 57 молодых специалистов, которые впервые трудоустроились, в 2016 году получили единовременное пособие, так называемые «подъёмные» в размере двух окладов. Всего расходы по этому направлению составили 2,3 млн рублей», - отмечает генеральный директор ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» Олег Третьяков.

Денежные компенсации в размере 30 тыс. рублей также получили те, кто вернулся в Компанию со службы в армии. Шесть молодых специалистов и работников получили средства на улучшение жилищных условий.

Коллективный договор «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» регулирует социально трудовые отношения. В документе особое внимание уделяется условиям и оплате труда, социально-бытовому обслуживанию, гарантиям и льготам. Всего на выполнение договора в 2016 общество направило 584 миллиона рублей.


На правах рекламы

Поделиться:
Все новости компаний