40% пермских работодателей планируют расширять штат в 2017 году. К таким результат пришли эксперты сервиса Зарплата.ру, проанализировав тенденции на рынке труда. Среди них 30% – это крупные компании с численностью более 300 сотрудников, почти треть из них(28%), напротив, хотят сократить штат. Соответственно, 42% крупных работодателей не планируют менять размер штата. Средние компании (от 50 до 300 сотрудников), будут набирать людей – таких 43%, а вот сократить персонал хотят только 13% таких компаний. Компании в сегменте малого бизнеса - до 50 сотрудников в штате – почти не планируют сокращений, таких только 8%, зато увеличить штат хотят 48% малых компаний.
Большинство опрошенных компаний (80%), из тех, кто планирует набирать персонал в 2017 году, хотят привлекать специалистов сферы продаж. Значительно меньше, 33%, будут привлекать рабочий персонал, 14% будут искать руководителей и ИТ-специалистов, а 12% - HR-ов и маркетологов.
— Работодатели будут с каждым годом все больше конкурировать за молодых квалифицированных специалистов в связи с их дефицитом, обусловленным демографической ямой, — комментирует Ольга Павлюченко, руководитель пресс-службы Зарплата.ру
