По данным исследовательской службы Зарплата.ру, 71% работодателей перед приемом сотрудника на работу собирают дополнительную информацию о нем в соцсети. В 44% компаний хоть раз отказывали соискателю в работе из-за неподобающей странички в соцсети.
Также 71% работодателей при рассмотрении кандидата берут рекомендации о нем с прошлых мест работы, а 53% - ищут данные в поисковых системах.
Зарплата.ру уточняет, что уровень доверия рекрутеров к полученной из соцсети информации - 100%, так как кандидат полностью ответственен за свою страницу. 78% работодателей доверяют рекомендациям с прошлых мест работы, правда, только собранным самостоятельно. 85% работодателей частично доверяют данным из интернета, при этом 61% рекрутеров когда-либо отказывали кандидату из-за полученных в поисковых системах данных.
