Газета
 08 ноября 2010, 13:20   1238

Второй шанс

Второй шанс
Спрос на банковских специалистов в Перми с начала года вырос в 5 раз. Эксперты считают, что выиграют от этого прежде всего уволенные во время кризиса сотрудники банков.

В Пермском крае кадровые агентства отмечают увеличение спроса на банковских специалистов. К примеру, в компании «HeadHunter::Урал» говорят о стремительном росте. «С начала года (январь-февраль) спрос на банковских служащих в Перми увеличился в 5 раз. Наиболее ощутимый всплеск интереса к специалистам был зарегистрирован в августе 2010 года, тогда как в сентябре спрос чуть поутих. Но уже сейчас за первую половину октября работодатели разместили больше вакансий, чем за весь сентябрь», – утверждает Мария Пономарева, PR-менеджер Уральского представительства компании HeadHunter.

Исходя из информации, имеющейся на рекрутинговых сайтах, больше всего вакансий разместили банки, специализирующиеся на выдаче потребительских беззалоговых кредитов – BNP Paribas, «Ренессанс Кредит» и Хоум Кредит энд Финанс банк.

При этом, по ее словам, в основном растет востребованность специалистов в области кредитования: менеджеров по выдаче займов среднему и малому бизнесу требуется в 5 раз больше, чем в начале года, а по предоставлению розничных кредитов – в 4 раза. «Также увеличивается спрос на специалистов по продажам финансовых продуктов (в 3–4 раза)», – констатирует г-жа Пономарева.
Нина Петрова, советник директора по работе с малым и средним бизнесом Прикамского филиала Росбанка, считает, что спрос на специалистов по кредитованию среднего и малого бизнеса спровоцирован тем, что этот вид деятельности постепенно оживает в банках. «В 2009-м – начале 2010 года считанное количество банков занималось этим видом кредитования, а сейчас даже традиционно розничные банки начинают развивать это направление и нанимать специалистов. В крупных универсальных банках такого спроса на новых специалистов нет», – поясняет источник «bc».
Декан факультета экономики Пермского филиала Государственного университета Высшей школы экономики Андрей Емельянов говорит, что, по его ощущениям, такого масштабного роста спроса на банковских специалистов не произошло. «Конечно, к нам в университет обращаются кредитно-финансовые организации, которым требуются специалисты. Если в период кризиса такие визиты практически прекратились, то сейчас они происходят чаще, но не настолько, чтобы можно было говорить о масштабном росте спроса»,  – поясняет он. По его словам, в период кризиса банки проводили массовые сокращения. «Так что появившиеся вакансии, скорее всего, займут специалисты, уволенные в 2008—2009 годах», – добавляет он.
Еще один собеседник «bc» скептически относится к озвученным кадровой компанией данным. «Рост в 5 раз по сравнению с началом года  о многом не говорит. Ведь, возможно, в январе вообще существовало 1–2 вакансии», – считает он.

Справка «bc»
По данным кадровых агентств, на сегодняшний день специализация «банки/инвестиции/лизинг» находится на 2-м месте по количеству размещенных вакансий, уступая только сфере продаж, в которую стабильно требуются специалисты.

Поделиться: