Газета
 08 марта 2010, 13:20   1145

Стало лучше

Начало года в Пермском крае ознаменовалось превышением количества выбывших сотрудников над принятыми на работу. Одновременно с этим в регионе уменьшилось число тех, кто находился в отпуске без сохранения зарплаты или работал неполное время.
Автор: Кирилл Перов

По данным Росстата, в январе 2010 года, впервые с декабря 2008 года, численность принятых работников в России превысила численность выбывших (на 13 тыс. человек). Пермский край не находится в общероссийском русле. По данным официальной статистики, в регионе в январе организации приняли на работу 5,8 тысячи, а уволили – 6,3 тысячи человек.
Наилучшие результаты по итогам первого месяца 2010 года демонстрируют Приволжский и Дальневосточный федеральные округа. Здесь принятых на работу сотрудников больше, чем выбывших, на 12,5 тысячи и 3,2 тысячи человек, или на 13,84 и 16,41 % соответственно.
Такие показатели ПФО обеспечиваются в основном за счет Татарстана, который стал безоговорочным лидером в ПФО по количеству принятых на работу сотрудников (28,7 тысячи). Для сравнения: выбывших в 2,3 раза меньше (12,3 тысячи). В Чувашии количество принятых на работу опережает уволенных и вовсе практически в 3 раза (хотя в абсолютных показателях республика, конечно, проигрывает Татарстану). Значительно хуже ситуация складывается в Удмуртии, Пензенской и Самарской областях, где уже количество выбывших работников опережает принятых на 41,38, 40,91 и 50,56 % соответственно.
Как отмечается в исследовании Росстата, 63,2 % выбывших работников уволились по собственному желанию (что на 10,8 % больше, чем в предыдущем месяце), 7,9 % – по соглашению сторон и 5,5 % – в связи с сокращением численности. При этом наиболее высокий удельный вес выбывших сотрудников наблюдается в организациях оптовой и розничной торговли (78,7 %) и строительства (74,2 %).
Что касается неполной занятости, то в январе в России снизилась доля работников, находившихся в отпусках без сохранения зарплаты: доля таких работников составила 3,6 %, тогда как в декабре – 5,4 %. Уменьшилась и доля тех, кто работал в режиме неполной рабочей недели по инициативе работодателя и по соглашению сторон – 2 и 2 % против декабрьских 2,2 и 2,3 %.
В Пермском крае с неполным временем по инициативе работодателя столкнулось 6,3 тысячи человек, что на 69,6 % больше декабря, а по соглашению работника с работодателем – 10,2 тысячи человек, что на 17,7 % меньше прошлого месяца. Количество тех, кто имел отпуска без сохранения заработной платы, составляет 13,6 тысячи человек (это меньше декабря на 36,2 %).
Стало лучше

Поделиться:
Главные новости
Все новости компаний