Экономика
 26 января 2009, 16:48   1298

В Пермском крае в 2009 году работодатели стали реже допускать нарушения требований трудового законодательства в части коллективного договора


Государственная инспекция труда по Пермскому краю подвела итоги за 2009 год. В прошлом году инспекцией было проведено коло 4 тыс. проверок. В результате устранено 34 тыс. нарушений трудовых прав граждан. Особое внимание при обследованиях организаций обращалось на факты непринятия всех возможных мер работодателями по своевременности выплаты заработной платы, заключению трудовых договоров с работниками в письменной форме, недопущению производственного травматизма, улучшению условий труда. За нарушения требований Трудового кодекса Российской Федерации на 2030 должностных, юридических лиц и лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, наложены административные штрафы на общую сумму более 5 млн руб., 358 работников организаций по требованию Гострудинспекции привлечены к дисциплинарной ответственности. По результатам проверок в органы прокуратуры направлено 352 материала для привлечения к уголовной ответственности лиц, виновных в нарушениях трудового законодательства. Работодатели реже стали допускать нарушения требований трудового законодательства в части коллективного договора и соглашения (на 36% в сравнении с 2007 годом), трудового договора (на 16,2%), гарантий и компенсаций (14%), рабочего времени и времени отдыха (на 12%), оплаты и нормирования труда (5,2%). По требованию Гострудинспекции отменено 24 незаконных дисциплинарных взыскания и оформлено 608 трудовых договоров с работниками, фактически допущенными работодателями к работе. На портале bisgid.ru вы можете скачать типовые договоры, а так же трудовой договор образец 2010 бесплатно, ознакомится с новостями политики и финансов.

Поделиться:
Все новости компаний