Газета
 18 августа 2008, 00:00   1069

Книга

Продукт: «Секреты процветающей компании, или Увольте кого-нибудь прямо сейчас» Автор: Боб Притчет
Автор: Кирилл Перов
Продукт: «Секреты процветающей компании, или Увольте кого-нибудь прямо сейчас»
Автор: Боб Притчет


Эта книга сразу привлекает внимание – безусловно, за счет названия. Призыв уволить кого-либо из сотрудников, во-первых, кровожаден (что априори близко каждому человеку), во-вторых, парадоксален (поскольку в условиях нынешнего жесточайшего кадрового голода во всех отраслях принято давать обратные советы: как удержать работников). Вызывает уважение и автор книги – в 2005 году Боб Притчет стал победителем конкурса «Предприниматель года» в США. Но, к сожалению, за литературный продукт Притчет вряд ли получит призы и премии – ничего действительно оригинального в книге нет. Например, издатели вынесли на обложку три вопроса-ответа из «Секретов процветающей компании», выбрав, по их мнению, лучшее. Получилось следующее.
«Нужно ли тратить время на личные встречи с покупателями и поставщиками?» – «Непременно». «Из кого получится лучший бухгалтер?» – «Из пессимиста». «Что делать с хорошим работником, если он неприятен в общении?» – «Уволить его». Как видите, все достаточно банально. Хотя разыскать положительные моменты все-таки можно. Так, в главе «Качество, цена, сервис – расставьте приоритеты» автор рекомендует определиться, что главное для компании, и делать ставку только на одну из составляющих этой триады. Любопытны и рассуждения о том, что вовсе не обязательно всегда и везде пытаться достичь рубежа в 100 %. Для победы хватит и 51 %, говорит автор, приводя в качестве примера уотергейтский скандал, когда Никсон спокойно побеждал на выборах президента США, но стремление показать 100-процентный результат закончилось «Уотергейтом» и отставкой. Если вам в руки попадется эта книга, пробегите ее по диагонали – вряд ли она достойна большего.
Поделиться:
Главные новости
Все новости компаний