Общество
 01 августа 2008, 14:32   190

Администрация губернатора Пермского края ведет поиск HR-директора


В структуре администрации губернатора Пермского края вакантна должность HR-директора. Среди требований к кандидатам – высшее профессиональное образование, дополнительное образование по управлению персоналом, кадровому и (или) административному менеджменту, опыт руководящей работы в сфере управления персоналом от 5 лет. Предлагаемая заработная плата – 50 тыс. рублей.
К основным обязанностям HR-директора относятся формирование эффективных систем управления персоналом, ориентированной на достижение результатов: поиска, подбор и оценка персонала для органов государственной власти края; мотивации, обучения и развития персонала.
Поделиться:
Все новости компаний