Газета
 27 декабря 2004, 00:00   1710

Сила духа

Успехи «Сильвинита» стали возможны благодаря усилиям трудового коллектива. В традиционный День фирмы на соликамском предприятии чествовали наиболее отличившихся.
Автор: Кирилл Перов
ОАО «Сильвинит» продолжает удивлять стремительными темпами роста производственных показателей. За пять месяцев 2005 года предприятием произведено 1 млн 952 тыс. 422 тон. хлористого калия. План за этот период выполнен на 108,8%. Есть все предпосылки, что рекорды, установленные «Сильвинитом» в прошлом году, в 2005-м будут побиты. Впрочем, достижения предприятия — это не просто сухие цифры, а результат колоссального труда работников «Сильвинита». Именно самоотдача коллектива во многом стала определяющим фактором сегодняшних успехов. Традиционно наиболее отличившихся работников «Сильвинита» чествуют на праздновании Дня фирмы. Вот и на минувшей неделе в рамках этого замечательного праздника в доброй и непринужденной обстановке состоялась целая серия мероприятий. Сначала собрания прошли на каждом из рудоуправлений, а затем трудовой коллектив собрался на общий праздник. «Без таких мероприятий сегодня сложно представить «Сильвинит», — говорит машинист горного участка СКРУ-3, почетный калийщик Виктор Мальцев, — День фирмы проходит каждый год и очень много значит для каждого работника предприятия». Слова одного из главных героев Третьего рудоуправления неслучайны: на «Сильвините» корпоративным вопросам уделяется повышенное внимание. Социальная направленность была, есть и будет приоритетом для предприятия. «Забота о людях — прежде всего», — такой подход избрало руководство «Сильвинита», и он полностью оправдывает себя как в общественном, так и в производственном плане. Коллектив, как известно, силен своими лидерами, людьми, личные и деловые качества которых позволяют вести за собой других, намечать новые высоты и брать их. В каждом из рудоуправлений «Сильвинита» есть свои герои — люди, душой и сердцем болеющие за родное предприятие, отдающие ему частичку себя. Так, в Третьем рудоуправлении всем известны машинисты горного участка Владимир Георгиевич Жданков и Виктор Иванович Мальцев — настоящие лидеры коллектива, почетные калийщики. На соликамском предприятии Виктор Иванович работает 26 лет, Владимир Георгиевич — 31 год. Много воды утекло за эти годы, но желание этих людей работать и добиваться новых успехов оставалось неизменным. «Сильвинит» преобразуется, сегодня предприятие даже внешне изменилось по сравнению с прошлыми временами, — говорит Виктор Мальцев, — ремонтируются здания, дороги, а в производственном плане мы становимся мощнее с каждым годом, и это неслучайно, ведь на модернизацию ежегодно направляется не менее миллиарда рублей». Свою первую награду, Знак шахтерской славы, Виктор Иванович получил еще в советские времена за многолетний труд, высокие производственные показатели и способность вести за собой коллектив. Эта награда стала лишь первым звеном в цепи его значимых достижений: в 1997 году он получил звание почетного калийщика, и сегодня Виктора Мальцева отмечают как одного из лучших в Третьем рудоуправлении. Владимир Жданков начал свою трудовую деятельность в авиационной промышленности. Затем друг из Березников позвал на «Сильвинит», Владимир Георгиевич согласился, и работа на соликамском предприятии оказалась увлекательной. За свою продолжительную трудовую жизнь Владимир Жданков не раз удостаивался ценных наград, помог воспитать немало новых членов прославленного коллектива. На чествовании почетных калийщиков наиболее точно их роль для «Сильвинита» оценил директор СКРУ-3 Валерий Скрябин: — Это самая передовая, самая ответственная группа людей, с которой и начинались все наши сегодняшние успехи. Сами почетные калийщики свой вклад в предприятие оценивают скромно. По их мнению, высокие результаты прежде всего связаны с тем, что работникам сегодня созданы все условия для качественного труда и интересного досуга. «Здорово развита сеть санаториев и профилакториев, — отмечает Виктор Мальцев, — есть бассейн, футбольная и волейбольная площадки, поучаствовать в соревнованиях может любой, было бы желание». Еще один важный аспект корпоративной политики предприятия — обучение работников. Для этого на «Сильвините» созданы все условия: проводятся курсы, работают учебные центры. Так, в прошлом году свою квалификацию повысили 3380 рабочих и 2487 руководителей и специалистов. Все это позволяет существенно увеличить эффективность работников предприятия, создает предпосылки для дальнейшего экономического роста. Во многом именно взвешенный подход руководства «Сильвинита» в вопросах корпоративной политики позволяет из года в год наращивать производственные объемы, добиваться новых успехов. Главное на «Сильвините» — это люди, и прежде всего корпоративным духом сильно предприятие, к которому имеет отношение каждый третий житель Соликамска.


Поделиться:
Главные новости
Все новости компаний