Пермский краевой суд отменил решение Индустриального районного суда Перми о восстановлении бывшего сотрудника «Новомет-Пермь» на работе. Апелляционная инстанция отказала мужчине во взыскании заработка за время вынужденного прогула и других выплат.
Суд в Перми обязал врача вернуть более 2 млн рублей за досрочное увольнениеКак рассказали в пресс-службе Пермского краевого суда, мужчина занимал должность начальника производства кабельной продукции. В октябре 2025 года служба безопасности предприятия выявила, что он вывозил с территории компании медный провод, в том числе по фиктивным документам, а также скопировал на личную флешку более 5 Гб служебной информации.
Во время беседы с руководством 31 октября 2025 года сотрудник подписал соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон и документ о возмещении ущерба в размере 1 млн руб. В тот же день его уволили.
Бывший работник заявил, что документы были подписаны под давлением, и обратился в суд. Он требовал восстановить его в прежней должности, выплатить заработок за время вынужденного прогула, признать недействительным соглашение о возмещении ущерба, опровергнуть порочащие его сведения, возместить убытки и выплатить 1 млн руб. в качестве компенсации морального вреда.
Индустриальный районный суд частично удовлетворил иск. Он обязал компанию восстановить мужчину на работе, взыскал с предприятия 605,7 тыс. руб. заработка за время вынужденного прогула, 30 тыс. руб. компенсации морального вреда и расходы на юридическую помощь. Также суд признал недействительным соглашение о возмещении ущерба.
Компания обжаловала решение. Позицию «Новомет-Пермь» поддержала Прокуратура Индустриального района Перми. Пермский краевой суд согласился с доводами апелляции и отменил решение районного суда, в части соглашения о возмещении ущерба не обжаловалось.
Кроме этого в феврале 2026 года по заявлению «Новомет-Пермь» в отношении бывшего сотрудника возбудили уголовное дело о мошенничестве. Оно расследуется отдельно от гражданского спора.
Фото: архив Business Class.