В уходящем году строительная группа «Развитие» подвела итоги работы, ключевым результатом которых стало масштабное расширение команды. За год в подразделения группы пришло около 200 новых сотрудников – и речь идет исключительно о вновь созданных рабочих местах. По данным компании, это рекордный показатель за последние пять лет.
Рост численности персонала связан с активным развитием бизнеса. Группа расширяет направления деятельности, запускает новые производства и осваивает новые компетенции, что требует привлечения квалифицированных специалистов как в строительстве, так и в промышленном блоке.
СГ Развитие: Итоги СГ Развитие: Итоги 2025
Собственное производство
Одним из значимых событий года стал запуск в Перми опытного производства труб из сшитого полиэтилена HIPEX. Предприятие является дочерней структурой СГ «Развитие» и реализует приоритетный российский инвестпроект по выпуску труб для тепло- и водоснабжения. Проектная мощность завода составляет до 15 млн метров труб и до 37,8 млн фитингов в год. Продукция ориентирована на строительные компании и поставщиков инженерного оборудования, часть объемов используется на собственных объектах СГ «Развитие».
«HIPEX – хороший пример того, как в Пермском крае работает и дает результаты система поддержки инновационных компаний. Уверен, предприятие будет и дальше укреплять позиции на рынке», – подчеркнул глава Прикамья Дмитрий Махонин по итогам визита на производственную площадку.
Производственная площадка HIPEX размещена на территории завода ЖБИ «Стройиндустрия», который вошел в состав группы в 2023 году. В настоящее время предприятие проходит этап модернизации: обновляется оборудование, ведется строительство новой котельной, ввод которой в эксплуатацию запланирован на 2026 год.
Продукция завода «ЖБИ Стройиндустрия» используется при строительстве производственных цехов для одного из оборонных предприятий Пермского края, где СГ «Развитие» выступает подрядчиком. В компании отмечают, что выход в сегмент промышленного строительства потребовал применения сложных строительных технологий и привлечения специалистов с соответствующими компетенциями.
В 2024 году СГ «Развитие» также стала собственником кирпичного завода «Меакир». Здесь проводится техническое перевооружение и модернизация системы управления, что, по оценке руководства предприятия, позволит нарастить объемы выпуска керамического кирпича уже в 2026 году.
Развитие собственных производств является частью стратегии группы в условиях изменения рынка и необходимости импортозамещения строительных материалов.
«Сегодня наши стройки на 70-80 % обеспечены стройматериалами и конструкциями, которые мы производим сами. В планах – наладить производство труб большего диаметра для укладки сетей, расширить номенклатуру изделий завода ЖБИ и кирпичного завода и другие проекты», – отмечает председатель совета директоров СГ «Развитие» Алексей Раев.
Строительные проекты
Параллельно группа сохраняет позиции одного из крупнейших застройщиков Пермского края. В настоящее время в работе у компании находятся четыре жилых комплекса, в которые входят шесть многоквартирных домов общей площадью около 92 тыс. кв. метров. Это жилые комплексы PRIME в Ленинском районе Перми, «Восход» и «Гравитация» в Индустриальном районе, а также «Садовый квартал» в Мотовилихе. Часть объектов планируется ввести в эксплуатацию в ближайшее время.
Кроме того, СГ «Развитие» реализует проекты комплексного развития территорий в Дзержинском и Индустриальном районах Перми, а также инвестиционные проекты в блоке спортивной и коммерческой инфраструктуры: строительство спорткомплекса «Развитие-Арена» и создание офисного пространства и благоустройство территории по ул. Екатерининской, 175.
Взгляд изнутри
В компании подчеркивают, что рост бизнеса невозможен без устойчивого кадрового фундамента и привлечения новых сотрудников. Среди ключевых преимуществ компании сотрудники отмечают стабильность, четко выстроенные процессы и возможность профессионального развития.
Специалист отдела материально-технического снабжения Никита Булычев делится, что работа в группе требует постоянного освоения новых решений и технологий, а слаженное взаимодействие подразделений позволяет оперативно решать рабочие задачи. Машинист крана завода ЖБИ «Стройиндустрия» Александр Тимошенко, пришедший в компанию в 2025 году, в числе основных плюсов называет стабильность предприятия и понятную систему управления.
Кроме того, сотрудники подчеркивают важность наличия собственной управляющей компании, интегрированной в структуру холдинга «Развитие». По словам директора управляющей компании «Комфортная среда» (входит в СГ «Развитие») Юрия Петухова, такая модель позволяет выстраивать более тесную связь между этапами строительства и последующей эксплуатацией жилых домов, а также оперативно учитывать замечания, возникающие уже на стадии управления объектами.
«Если управлением займется недобросовестная компания, которая не будет выполнять свои обязанности и обращать внимание на нюансы объекта, то может пострадать репутация застройщика. В «Развитии» мы бок о бок работаем со строителями над одной задачей, несем гарантийные обязательства по эксплуатации дома и являемся балансиром в ситуациях, когда возникает недовольство со стороны жильцов», – отмечает Юрий Петухов.
Фото предоставлено пресс-службой : СГ «Развитие»