По итогам 11 месяцев 2025 года аналитики рекрутинговой платформы HeadHunter зафиксировали в Пермском крае самый сильный дефицит рабочих среди регионов Приволжского округа. На одно предложение работодателя приходится менее трех резюме соискателей (2,1).
При этом сохраняется высокая востребованность рабочего персонала. За указанный период в Прикамье было открыто 54,2 тыс. вакансий, что составляет 12 % от общего числа предложений на рынке труда.
В целом в ПФО на одну вакансию рабочего приходится 4,3 резюме, что входит в границы нормы (4-7,9). С начала года в округе были размещены 453,7 тыс. вакансий для рабочих.