На рынке труда Пермского края сфера информационных технологий остается одной из немногих, где главную роль играют соискатели. Несколько лет подряд ИТ-отрасль ощущает себя заметно лучше остальных, выступая локомотивом всего рынка труда, сообщают эксперты компании HeadHunter.
На рынке труда Пермского края ИТ-специалисты находятся на втором месте по востребованности: 13% вакансий местных работодателей посвящены поиску именно этих кадров. При этом конкуренция в отрасли – 2,4 человека на одну открытую позицию. Для сравнения: в целом по рынку труда Пермского края этот показатель составляет 5,9 человек на одно место. Больше всего работодателям нужны специалисты IT-отрасли в городах Пермь, Березники, Соликамск.
«Развитие новых технологий, рынка электронных устройств, растущая потребность в знаниях в обасти компьютерной техники, бизнеса и аналитики, а также появление новых объектов для исследования, таких как виртуальные миры, big data, облачные технологии, – всё это является драйвером роста отрасли в целом и востребованности ИТ-специалистов, - комментирует Ольга Гибадуллина, руководитель пресс-службы HeadHunter Пермь. – Стоит отметить, что почти половина предложений в ИТ от работодателей Пермского края приходится на разработчиков. На втором месте по востребованности специалисты по телекоммуникации, на третьем – инженеры».
Как выяснилось, лишь каждый пятый соискатель сферы информационных технологий в Пермском крае– женщина. На долю мужчин приходится 81% резюме. В 59% случаев это молодые кадры в возрасте 26-35 лет, 79% имеют высшее образование, 32% обладают базовыми знаниями английского языка, а 7% могут проходить интервью на английском. Кстати, в сфере ИТ уровень владения кандидатами иностранным языком выше, чем в целом по рынку труда. Треть соискателей в ИТ обладает опытом работы 3-6 лет, каждый пятый имеет стаж работы от 1 до 3 лет.
Что касается заработной платы, то, по данным проекта «Банк данных заработных плат», ожидания ИТ-специалистов в Пермском крае, как это обычно и бывает, выше, чем в среднем могут предложить работодатели: 27% хотели бы получать заработную плату в размере от 30 до 40 тысяч рублей, каждый пятый рассчитывает на вознаграждение 40-60 тысяч рублей, еще 11% претендуют на вакансии с зарплатой 60-80 тысяч рублей. Средняя же зарплата, которую предлагают работодатели в данной сфере в Пермском крае составляет 31 000 рублей.
Отметим, что по итогам апреля одной из самых высокооплачиваемых в Перми стала вакансия менеджера по продажам наливных установок. Работодатель был готов платить сотруднику с опытом работы в продажах 180 тысяч рублей.
